logo
logo icon menu icon

القيادة في أوقات التقلبات وكثرة التحديات

القيادة في أوقات التقلبات وكثرة التحديات

نبذة عن البرنامج

صُمم هذا البرنامج التنفيذي المكثف للمديرين ذوي الخبرة في القطاع العام الذين يعملون في بيئات مؤسسية معقدة، حيث تتطلب القيادة قدرًا عاليًا من حسن التقدير، والوعي الذاتي، والوضوح الأخلاقي، والقدرة على قيادة الفرق والمؤسسات في ظل الضغوط والتحديات المتزايدة.
ويراعي البرنامج خصوصية العمل الحكومي وما يرتبط به من تعدد أصحاب المصلحة، وتباين الأولويات، ومتطلبات المساءلة العامة، إضافة إلى تحديات القيادة في مرحلة تشهد تحولات وطنية متسارعة. ويجمع بين دراسات الحالة، والمحاكاة التطبيقية المستندة إلى واقع القطاع العام، وجلسات التأمل والتقييم الذاتي، والتوجيه بين الأقران، والأدوات العملية التي يمكن للمشاركين توظيفها مباشرة في بيئة عملهم.
ويستند البرنامج إلى أحدث البحوث في مجالات الوعي الذاتي والحكم القيادي، والسلامة النفسية وحرية الإفصاح داخل المؤسسات، وإدارة الخلافات واحتواء التصعيد، واتخاذ القرارات الأخلاقية، وحوكمة الذكاء الاصطناعي في المؤسسات العامة، بما يجمع بين العمق المعرفي والتطبيق العملي.
ويعتمد المحتوى العلمي للبرنامج على البحوث الرائدة للبروفيسور مايووا بابالولا في مجالات القيادة الأخلاقية، والإفصاح والصمت التنظيمي، والنزاهة المؤسسية، والقيادة تحت الضغط، التي نُشرت في عدد من أبرز الدوريات العلمية العالمية وحظيت بتقدير واسع لما لها من أثر أكاديمي وتطبيقي.

نمط التعلم

حضوري

الموقع

الكلية

اللغة

الانجليزية

المدة

4 أيام

بداية البرنامج

20 يوليو 2026

نهاية البرنامج

23 يوليو 2026

ساعات البرنامج

09:00 صباحًا - 04:00 مساءً

مخرجات التعلم

  • التعرف على أنماطهم القيادية ونقاط القوة وفرص التطوير من خلال تقييم يستند إلى أسس بحثية، وفهم كيفية تأثر الأحكام والقرارات القيادية بضغوط العمل في القطاع العام.

  •  تعزيز الثقة والمساءلة والسلامة النفسية داخل فرق العمل، وفهم الصمت التنظيمي بوصفه مؤشرًا مهمًا على واقع المؤسسة وثقافتها.

  •  تطبيق أساليب عملية لإدارة أصحاب المصلحة ذوي المصالح المتباينة وإجراء المحادثات الصعبة بقدر أكبر من الاتزان والوضوح.

  • توظيف إطار منهجي لاتخاذ القرارات الأخلاقية يتسم بالشفافية وقابلية المساءلة في البيئات المعقدة والضاغطة.

  • تقييم المجالات التي يمكن للذكاء الاصطناعي أن يدعم فيها الأحكام القيادية، وتلك التي ينبغي أن تظل فيها المساءلة مسؤولية بشرية مباشرة.

  • إعداد خطة عمل قيادية لمدة 90 يومًا تتواءم مع طبيعة الجهة الحكومية التي يعمل فيها المشارك.

الفئة المستهدفة

teacher icon

المديرون

مديرو القطاع العام ممن يمتلكون خبرة مهنية تتراوح بين 7 و12 عامًا، ويقودون فرق العمل، ويتعاملون مع أصحاب المصلحة، ويسهمون في صنع القرارات الإستراتيجية

teacher icon

الكوادر القيادية الواعدة

الموظفون ذوو الأداء المرتفع ممن يستعدون للانتقال إلى أدوار قيادية وإدارية أوسع وتعزيز قدراتهم القيادية.

teacher icon

القيادات وصناع القرار

المهنيون الذين يتحملون مسؤوليات اتخاذ القرار في بيئات تخضع للمساءلة العامة وتسهم في تحقيق مستهدفات التحول الوطني.

teacher icon

المشاركون من مختلف الجهات الحكومية

المستفيدون من تبادل الخبرات والتعلم التشاركي والنقاشات التطبيقية المستندة إلى التحديات الواقعية التي تواجه القطاع العام.

teacher icon

إجادة اللغة الانجليزية

إجادة اللغة الانجليزية تحدثاً وكتابةً

أعضاء هيئة التدريس

avatar

البروفيسور مايووا بابالولا

يشغل كرسي ستان بيرون لأخلاقيات الأعمال في جامعة أستراليا الغربية. وتركز بحوثه على القيادة الأخلاقية، وحرية الإفصاح والصمت التنظيمي، والنزاهة المؤسسية، والقيادة تحت الضغط. وقد نُشرت أعماله في عدد من أبرز الدوريات العلمية العالمية، من بينها Journal of Applied Psychology وJournal of Management وPublic Management Review وJournal of Organizational Behavior وJournal of Business Ethics وHarvard Business Review وHuman Relations.
واختيرت إحدى دراساته مؤخرًا ضمن القائمة النهائية لجائزة المقالة الأكثر تأثيرًا التي تمنحها شعبة إدارة النزاعات في أكاديمية الإدارة الأمريكية للفترة 2018–2021.
ويشغل حاليًا منصب محرر مشارك في مجلتي Human Relations وJournal of Business Ethics، وعمل مع قيادات تنفيذية في أستراليا وآسيا وأوروبا وأمريكا الشمالية والشرق الأوسط من خلال البحوث والبرامج التنفيذية والأعمال الاستشارية.

عرض التفاصيل

arrow right icon