نبذة عن البرنامج
صُمم هذا البرنامج التنفيذي المكثف للمديرين ذوي الخبرة في القطاع العام الذين يعملون في بيئات مؤسسية معقدة، حيث تتطلب القيادة قدرًا عاليًا من حسن التقدير، والوعي الذاتي، والوضوح الأخلاقي، والقدرة على قيادة الفرق والمؤسسات في ظل الضغوط والتحديات المتزايدة.
ويراعي البرنامج خصوصية العمل الحكومي وما يرتبط به من تعدد أصحاب المصلحة، وتباين الأولويات، ومتطلبات المساءلة العامة، إضافة إلى تحديات القيادة في مرحلة تشهد تحولات وطنية متسارعة. ويجمع بين دراسات الحالة، والمحاكاة التطبيقية المستندة إلى واقع القطاع العام، وجلسات التأمل والتقييم الذاتي، والتوجيه بين الأقران، والأدوات العملية التي يمكن للمشاركين توظيفها مباشرة في بيئة عملهم.
ويستند البرنامج إلى أحدث البحوث في مجالات الوعي الذاتي والحكم القيادي، والسلامة النفسية وحرية الإفصاح داخل المؤسسات، وإدارة الخلافات واحتواء التصعيد، واتخاذ القرارات الأخلاقية، وحوكمة الذكاء الاصطناعي في المؤسسات العامة، بما يجمع بين العمق المعرفي والتطبيق العملي.
ويعتمد المحتوى العلمي للبرنامج على البحوث الرائدة للبروفيسور مايووا بابالولا في مجالات القيادة الأخلاقية، والإفصاح والصمت التنظيمي، والنزاهة المؤسسية، والقيادة تحت الضغط، التي نُشرت في عدد من أبرز الدوريات العلمية العالمية وحظيت بتقدير واسع لما لها من أثر أكاديمي وتطبيقي.
نمط التعلم
حضوري
الموقع
الكلية
اللغة
الانجليزية
المدة
4 أيام
بداية البرنامج
20 يوليو 2026
نهاية البرنامج
23 يوليو 2026
ساعات البرنامج
09:00 صباحًا - 04:00 مساءً
مخرجات التعلم
التعرف على أنماطهم القيادية ونقاط القوة وفرص التطوير من خلال تقييم يستند إلى أسس بحثية، وفهم كيفية تأثر الأحكام والقرارات القيادية بضغوط العمل في القطاع العام.
تعزيز الثقة والمساءلة والسلامة النفسية داخل فرق العمل، وفهم الصمت التنظيمي بوصفه مؤشرًا مهمًا على واقع المؤسسة وثقافتها.
تطبيق أساليب عملية لإدارة أصحاب المصلحة ذوي المصالح المتباينة وإجراء المحادثات الصعبة بقدر أكبر من الاتزان والوضوح.
توظيف إطار منهجي لاتخاذ القرارات الأخلاقية يتسم بالشفافية وقابلية المساءلة في البيئات المعقدة والضاغطة.
تقييم المجالات التي يمكن للذكاء الاصطناعي أن يدعم فيها الأحكام القيادية، وتلك التي ينبغي أن تظل فيها المساءلة مسؤولية بشرية مباشرة.
إعداد خطة عمل قيادية لمدة 90 يومًا تتواءم مع طبيعة الجهة الحكومية التي يعمل فيها المشارك.
الفئة المستهدفة
المديرون
مديرو القطاع العام ممن يمتلكون خبرة مهنية تتراوح بين 7 و12 عامًا، ويقودون فرق العمل، ويتعاملون مع أصحاب المصلحة، ويسهمون في صنع القرارات الإستراتيجية
الكوادر القيادية الواعدة
الموظفون ذوو الأداء المرتفع ممن يستعدون للانتقال إلى أدوار قيادية وإدارية أوسع وتعزيز قدراتهم القيادية.
القيادات وصناع القرار
المهنيون الذين يتحملون مسؤوليات اتخاذ القرار في بيئات تخضع للمساءلة العامة وتسهم في تحقيق مستهدفات التحول الوطني.
المشاركون من مختلف الجهات الحكومية
المستفيدون من تبادل الخبرات والتعلم التشاركي والنقاشات التطبيقية المستندة إلى التحديات الواقعية التي تواجه القطاع العام.
إجادة اللغة الانجليزية
إجادة اللغة الانجليزية تحدثاً وكتابةً
أعضاء هيئة التدريس
البروفيسور مايووا بابالولا
يشغل كرسي ستان بيرون لأخلاقيات الأعمال في جامعة أستراليا الغربية. وتركز بحوثه على القيادة الأخلاقية، وحرية الإفصاح والصمت التنظيمي، والنزاهة المؤسسية، والقيادة تحت الضغط. وقد نُشرت أعماله في عدد من أبرز الدوريات العلمية العالمية، من بينها Journal of Applied Psychology وJournal of Management وPublic Management Review وJournal of Organizational Behavior وJournal of Business Ethics وHarvard Business Review وHuman Relations.
واختيرت إحدى دراساته مؤخرًا ضمن القائمة النهائية لجائزة المقالة الأكثر تأثيرًا التي تمنحها شعبة إدارة النزاعات في أكاديمية الإدارة الأمريكية للفترة 2018–2021.
ويشغل حاليًا منصب محرر مشارك في مجلتي Human Relations وJournal of Business Ethics، وعمل مع قيادات تنفيذية في أستراليا وآسيا وأوروبا وأمريكا الشمالية والشرق الأوسط من خلال البحوث والبرامج التنفيذية والأعمال الاستشارية.
عرض التفاصيل